Quiz mit KI erstellen: 5 Schritte und Prompts zum Kopieren

Du hast dem neuen Kollegen die Regeln zur Spesenabrechnung erklärt. Du hast den Workshop gehalten, die Folien verschickt, und alle haben genickt. Zwei Wochen später landen dieselben Fragen in deinem Postfach. Da fällt dir auf: Du wusstest nie, was wirklich hängen geblieben ist.

So erstellst du ein Quiz mit KI: Gib ChatGPT, Claude oder Gemini dein eigenes Material: die Richtlinie, die Folien oder die Schulungsnotizen. Sag dazu, für wen das Quiz ist und was die Teilnehmer können müssen. Bitte um 8 bis 10 Fragen mit Lösungen. Zu jeder Lösung soll die KI die Textstelle zitieren, aus der die Antwort stammt. Prüfe jede Antwort anhand deines Dokuments. Kopiere die Fragen dann in Google Forms oder Microsoft Forms und schalte den Quizmodus ein. Das Formular übernimmt die Auswertung. Falls dein Tarif Gemini in Google Forms oder Copilot in Microsoft Forms enthält, können sie das Quiz direkt im Formular aus deiner Datei entwerfen. Für ein erstes Quiz mit 10 Fragen brauchen die meisten rund 20 Minuten. Die meiste Zeit davon geht fürs Prüfen drauf.

Hier findest du die fünf Schritte, Prompts zum Kopieren, ein ausgearbeitetes Beispiel und eine Anleitung für ein Quiz aus einer PDF. Außerdem erfährst du, was du ändern kannst, wenn die Fragen zu leicht oder schlicht falsch sind.

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Warum sich 20 Minuten für ein kurzes Quiz lohnen

Ein Quiz ist nicht nur ein Test. Wenn du eine Antwort aus dem Gedächtnis abrufst, bleibt sie deutlich besser hängen, als wenn du dieselbe Seite noch einmal liest. In der Psychologie heißt das Testeffekt oder Abrufübung. Dieser Effekt wird seit mehr als einem Jahrhundert untersucht (Wikipedia, Testeffekt). In einem bekannten Experiment erinnerten sich Studierende, die einen Test zu einem Text gemacht hatten, eine Woche später an mehr Inhalte als diejenigen, die den Text in dieser Zeit noch einmal gelernt hatten (Roediger und Karpicke, Psychological Science, 2006).

Für deine Arbeit bedeutet das zweierlei. Wer dein Quiz macht, merkt sich die Richtlinie oder den Ablauf besser. Und du bekommst eine Liste der Fragen, die besonders oft falsch beantwortet wurden. So siehst du genau, welchen Teil deiner Schulung du besser erklären solltest. Google Forms zeigt dir zum Beispiel die häufig falsch beantworteten Fragen in der Quizübersicht an (Google Docs-Hilfe, Quiz erstellen und bewerten).

Die KI kann hier den zeitaufwendigen Teil gut übernehmen: Aus einem Text mit vielen Informationen macht sie klare Fragen mit plausiblen falschen Antwortmöglichkeiten. Was sie nicht gut kann: beurteilen, ob eine Antwort für dein Unternehmen stimmt. Das bleibt deine Aufgabe.

Was du brauchst

Einen Chat-Assistenten: ChatGPT, Claude oder Gemini. Die kostenlosen Tarife reichen dafür aus. Du nutzt sie zum ersten Mal? Starte mit unserer ChatGPT-Anleitung für Anfänger, der Claude-Anleitung für Anfänger oder der Gemini-Anleitung für Anfänger.
Dein Ausgangsmaterial: das Dokument, die Folien, die Prozessbeschreibung oder die Besprechungsnotizen, um die es im Quiz geht. Ohne diese Grundlage schreibt die KI allgemeine Fragen zum Thema, nicht zu dem, was du vermittelt hast.
Ein Formular-Tool mit Quizmodus: Google Forms oder Microsoft Forms. In beiden kannst du die richtige Antwort markieren, Punkte vergeben und Feedback anzeigen lassen (Google Forms-Hilfe, Microsoft Forms-Hilfe).

Schritt 1: Lege fest, was die Teilnehmer können sollen (2 Minuten)

Die meisten schlecht gemachten Quiz prüfen unwichtige Details: „In welchem Jahr wurde die Richtlinie eingeführt?“ Das braucht niemand. Bevor du die KI öffnest, vervollständige diesen Satz: Nach dieser Schulung sollen die Teilnehmer in der Lage sein, …

„…eine Spesenabrechnung gleich beim ersten Mal korrekt einzureichen.“
„…einem Kunden unsere Erstattungsregeln zu erklären, ohne bei einer Führungskraft nachzufragen.“
„…eine Phishing-Mail zu erkennen und zu wissen, wem sie diese melden sollen.“

Wähle zwei oder drei solcher Ziele. Sie geben der KI vor, welche Fragen wirklich wichtig sind.

Schritt 2: Gib der KI dein Material (2 Minuten)

Füge den Text in den Chat ein oder lade die Datei hoch. Kürzer ist besser: eine Richtlinie oder ein Modul pro Quiz, nicht das ganze Handbuch. Liegt dein Material als Aufnahme vor, wandle es zuerst in Text um. Dabei hilft dir unsere Anleitung zum Transkribieren von Audio mit KI.

Ein wichtiger Hinweis: Prüfe, was dein Unternehmen erlaubt, bevor du interne Dokumente in einen Chat-Assistenten hochlädst. Entferne im Zweifel zuerst Namen, Kundendaten und Zahlen. Die Fragen funktionieren auch ohne diese Angaben genauso gut.

Schritt 3: Lass dir mit diesem Prompt ein Quiz erstellen (3 Minuten)

Dieser Prompt übernimmt den Großteil der Arbeit. Kopiere ihn, ergänze die Angaben in den eckigen Klammern und füge dein Material darunter ein.

Erstelle ein Quiz NUR auf Grundlage des Materials unten.

Zielgruppe: [z. B. neue Vertriebsmitarbeiter in ihrer ersten Woche]
Nach dem Quiz sollen sie Folgendes können: [deine 2 oder 3 Ziele aus Schritt 1]

Regeln:
- 10 Fragen: 7 Multiple-Choice-Fragen (4 Antwortmöglichkeiten), 3 Fragen mit Kurzantwort.
- Prüfe Verständnis und echte Situationen, keine Datumsangaben oder unwichtigen Details.
- Falsche Antwortmöglichkeiten müssen plausible Fehler sein, die jemand tatsächlich machen könnte.
- Kein „Alle oben genannten Antworten“, keine Fangfragen, keine doppelten Verneinungen.
- Die richtige Antwortmöglichkeit soll ungefähr so lang sein wie die anderen.

Gib nach den Fragen die Lösungen aus. Zu jeder Antwort:
die richtige Antwortmöglichkeit, einen Satz zur Begründung und die genaue
Textstelle aus dem Material, auf der sie beruht.
Wenn das Material eine Frage nicht beantwortet, erfinde nichts.
Liste solche Punkte am Ende unter „Lücken im Material“ auf.

Material:
[hier einfügen]

Der letzte Teil ist besonders wichtig. Wenn du nach der genauen Textstelle fragst, wird aus dem Rätselraten in Schritt 4 ein schneller Vergleich. Die Liste „Lücken im Material“ ist ein zusätzlicher Vorteil: Sie zeigt dir oft, welche Erklärung in deinem Schulungsdokument fehlt.

Schritt 4: Prüfe jede Frage anhand der Quelle (8 Minuten)

Lass diesen Schritt nicht aus. KI-Tools können Antworten schreiben, die richtig klingen, es aber nicht sind. Microsoft sagt dasselbe über den eigenen Quiz-Assistenten: Die erzeugten Inhalte können unvollständig oder ungenau sein. Prüfe sie deshalb noch einmal (Microsoft Support, häufige Fragen zu Copilot in Forms).

Prüfe bei jeder Frage diese vier Punkte:

Steht die Antwort in der zitierten Textstelle? Suche die Stelle in deinem Dokument. Fehlt sie oder steht dort etwas leicht anderes, ändere oder lösche die Frage.
Ist genau eine Antwortmöglichkeit richtig? Wenn ein Kollege zwei Antworten begründen könnte, formuliere eine davon um.
Würde jemand ohne die Schulung die Frage falsch beantworten? Wenn sich die Antwort mit gesundem Menschenverstand ergibt, prüft die Frage nichts.
Passt das dazu, wie wir hier tatsächlich arbeiten? Dokumente veralten. Du weißt, dass die Richtlinie 30 Tage nennt, die Buchhaltung Belege inzwischen aber innerhalb von 14 Tagen haben möchte.

Lass die KI ihre eigene Arbeit danach einmal überprüfen:

Prüfe dieses Quiz wie ein strenger Trainer. Sag mir zu jeder Frage:
Ist die Antwort vollständig durch das Material belegt? Lässt sich mehr als
eine Antwortmöglichkeit als richtig begründen? Kann man die Antwort ohne
die Schulung erraten? Schlage für jede schwache Frage eine bessere Version vor.

Schritt 5: Übertrage das Quiz in Google Forms oder Microsoft Forms (5 Minuten)

Google Forms. Öffne ein neues Formular, gehe zu „Settings“ (Einstellungen) und aktiviere „Make this a quiz“ (Als Quiz einrichten). Füge jede Frage hinzu. Markiere dann unter „Answer key“ (Lösungen) die richtige Antwort und lege die Punkte fest. Mit „Add answer feedback“ (Feedback zur Antwort hinzufügen) kannst du nach einer Antwort deine Erklärung in einem Satz anzeigen lassen. In den Einstellungen für Teilnehmer legst du fest, ob falsch beantwortete Fragen und richtige Antworten angezeigt werden (Google Docs-Hilfe).

Microsoft Forms. Wähle „New Quiz“ (Neues Quiz), füge deine Fragen hinzu und setze neben der richtigen Antwort die Markierung „Correct answer“ (Richtige Antwort). Trage dann die Punkte ein. Du kannst zu jeder Antwort eine Nachricht ergänzen, die bei der Auswahl angezeigt wird (Microsoft Support, Quiz mit Microsoft Forms erstellen).

Lass das Formular den Entwurf erstellen, falls dein Tarif das unterstützt. Mit einem passenden Google Workspace- oder Google AI-Tarif kann „Help me create a form“ (Hilfe beim Erstellen eines Formulars) in Google Forms ein Quiz erzeugen, in dem richtige Antworten und Punkte bereits festgelegt sind. Als Grundlage kannst du ein Doc, eine Slides-Präsentation oder eine PDF aus deinem Drive auswählen. Die Funktion läuft am Computer und wird noch schrittweise freigeschaltet. Vielleicht siehst du sie deshalb noch nicht (Google Docs-Hilfe, Formular mit Gemini erstellen). In Microsoft Forms kann Copilot aus einer Beschreibung oder eingefügtem Text ein Quiz entwerfen, wenn du ein Microsoft 365-Konto mit einer Copilot-Lizenz hast (Microsoft Support). In beiden Fällen gilt weiterhin Schritt 4: Prüfe die Lösungen, bevor du das Quiz verschickst.

Mach das Quiz vor dem Teilen einmal selbst auf deinem Handy. So fällt dir eine Frage mit zwei richtigen Antworten schneller auf als beim bloßen Lesen.

Ein ausgearbeitetes Beispiel mit erfundenen Angaben, damit du den Ablauf siehst

Angenommen, du führst eine kleine Agentur und möchtest, dass neue Mitarbeiter ihre Spesen korrekt abrechnen. Dein Ziel aus Schritt 1: „Eine Spesenabrechnung gleich beim ersten Mal korrekt einreichen.“ Du fügst deine einseitige Spesenrichtlinie unter dem Prompt ein. Drei der zehn erzeugten Fragen sehen so aus:

1. Du hast einen Kunden zum Mittagessen eingeladen. Was musst du
   mit der Abrechnung einreichen?
   a) Nur die Kartenabrechnung
   b) Den Beleg mit Einzelpositionen und den Namen des Kunden
   c) Den Beleg, aber nur, wenn der Betrag über dem Limit liegt
   d) Nichts, Kundenessen rechnet der Kundenbetreuer ab

2. Ein Zugticket für eine Projektreise hat mehr gekostet als der
   erlaubte Höchstbetrag für Reisen. Was machst du?
   a) Den Betrag auf zwei Abrechnungen aufteilen
   b) Vor der Buchung die Genehmigung deiner Führungskraft einholen
   c) Buchen und später erklären
   d) Die Differenz selbst zahlen

3. (Kurzantwort) Innerhalb von wie vielen Tagen nach der Ausgabe
   musst du deine Abrechnung einreichen?

Lösungen
1. b. Bei Kundenessen muss belegt sein, wer dabei war.
   Quelle: „Kundenessen: Beleg mit Einzelpositionen und
   den Namen des Kunden beifügen.“
2. b. Ausgaben über dem Limit müssen vorher genehmigt werden.
   Quelle: „Alles über dem Limit muss vor der Buchung von
   deiner Führungskraft genehmigt werden.“
3. 30 Tage. Quelle: „Abrechnungen innerhalb von 30 Tagen einreichen.“

Jetzt kommt die Prüfung. Frage 3 zitiert „30 Tage“. Du weißt aber, dass die Buchhaltung die Frist letzten Monat auf 14 Tage geändert hat. Also korrigierst du das Quiz und die Richtlinie. Genau solche Dinge kannst nur du erkennen. Deshalb ist Schritt 4 wichtiger als Schritt 3. (Die oben zitierten Textstellen aus der Richtlinie sind für dieses Beispiel erfunden.)

So erstellst du ein Quiz aus einer PDF oder Präsentation

Gemini Notebook. Googles Notizbuch-Tool, früher NotebookLM genannt und im Juli 2026 umbenannt, kann aus deinen hochgeladenen Quellen ein Quiz erstellen. Öffne ein Notizbuch, füge deine PDF oder Folien hinzu und wähle im Bereich „Studio“ die Option „Quizzes“ (Quiz). Über das Stiftsymbol kannst du den Schwierigkeitsgrad festlegen und einen Prompt zu Zielgruppe und Schwerpunkt ergänzen. Beim Beantworten gibt es eine Schaltfläche für Hinweise und die Option „Explain“ (Erklären) (Gemini Notebook-Hilfe, Lernkarten oder Quiz erstellen). Google hat inzwischen weitere Formate ergänzt, etwa Kurzantworten, Fragen mit mehreren richtigen Antworten und Lückentexte (Google-Blog, Oktober 2026). Das eignet sich gut, um dich vor einer Besprechung zu einem langen Bericht abzufragen. Wenn du die Punktzahlen eines Teams sammeln möchtest, ist ein Formular die bessere Wahl.

ChatGPT oder Claude mit dem Prompt aus Schritt 3. Lade die PDF hoch und ändere „die genaue Textstelle“ in „die genaue Textstelle und Seitenzahl“. Mit den Seitenzahlen geht deine Prüfung doppelt so schnell. Bei sehr langen Dateien zeigen dir unsere Anleitungen zum Analysieren langer PDF-Dateien mit Claude und zum Erstellen von Notizen aus einer PDF mit Claude, wie du das Material zuerst in eine brauchbare Form bringst.

Quiz-Prompts für die Arbeit zum Kopieren

Wissen beim Onboarding prüfen. Passt gut zu unserer Anleitung für KI beim Onboarding neuer Mitarbeiter.

Erstelle aus diesem Onboarding-Dokument 8 Multiple-Choice-Fragen zu konkreten Situationen, die ein neuer Mitarbeiter am Ende der ersten Woche richtig beantworten können sollte. Jede Frage beginnt mit einer realistischen Situation („Ein Kunde fragt...“). Gib die Lösungen mit der jeweiligen Textstelle als Quelle aus.

Nach einem Workshop oder einer Schulung.

Hier sind die Folien und meine Notizen aus der heutigen Veranstaltung. Schreibe 5 kurze Fragen, die die Teilnehmer morgen früh in 3 Minuten beantworten können, um sich die wichtigsten Punkte ins Gedächtnis zu rufen. Mische 3 Multiple-Choice-Fragen und 2 Fragen mit Kurzantwort. Verwende nur Inhalte aus dem Material.

Aus einem Ablauf ein Quiz machen. Wenn du bereits schriftliche Arbeitsanweisungen hast (siehe Arbeitsanweisungen mit KI schreiben), frage die Schritte ab, bei denen am häufigsten etwas schiefläuft:

Erstelle aus dieser Arbeitsanweisung 6 Fragen zu den Schritten, die am häufigsten falsch oder in der falschen Reihenfolge ausgeführt werden. Füge eine Frage ein, bei der 4 Schritte in die richtige Reihenfolge gebracht werden müssen.

Dich vor einer wichtigen Besprechung selbst abfragen.

Frage mich zu diesem Bericht ab, immer nur eine Frage auf einmal. Warte auf meine Antwort, sag mir, ob sie richtig ist, zitiere die Textstelle und stelle dann die nächste Frage. Beginne leicht und steigere die Schwierigkeit. Höre nach 10 Fragen auf und liste auf, was ich nicht richtig beantwortet habe.

Multiple Choice oder Kurzantwort?

Multiple-Choice-Fragen lassen sich leicht automatisch auswerten. Deshalb eignen sie sich gut für Formulare. Bei Kurzantworten müssen die Teilnehmer stärker auf ihr Gedächtnis zurückgreifen. Forschungsübersichten berichten von größeren Lernerfolgen durch Kurzantworten als durch Multiple-Choice-Fragen. Auch Feedback nach einem Quiz hilft beim Lernen (Wikipedia, Testeffekt). Eine praktische Mischung: überwiegend Multiple Choice für Fakten, die genau stimmen müssen, dazu zwei oder drei Kurzantworten für Dinge, die Teilnehmer in eigenen Worten erklären sollen. Aktiviere immer das Feedback zu den Antworten. So wird aus einer falschen Antwort eine kleine Lektion statt nur ein verlorener Punkt.

Quiz oder Umfrage?

Beides lässt sich mit denselben Formular-Tools erstellen, erfüllt aber unterschiedliche Aufgaben. Ein Quiz hat richtige Antworten und prüft Wissen. Bei einer Umfrage gibt es keine richtigen Antworten. Sie fragt nach Meinungen. Du möchtest wissen, ob die Schulung hilfreich war oder was noch unklar ist? Dafür brauchst du eine Umfrage. Unsere Anleitung zum Erstellen einer Umfrage mit KI zeigt dir, wie das geht. Viele Trainer verschicken beides: ein kurzes Quiz und am Ende zwei Umfragefragen.

Wenn das Quiz noch nicht passt: schnelle Lösungen

Die Fragen sind zu leicht. Bitte die KI: „Formuliere jede Frage als realistische Situation, in der die Regel angewendet und nicht nur wiederholt werden muss.“
Die richtige Antwort ist immer die längste. Daran lässt sie sich leicht erkennen. Bitte die KI: „Mach alle vier Antwortmöglichkeiten ähnlich lang und ähnlich ausführlich. Variiere, welcher Buchstabe die richtige Antwort kennzeichnet.“
Die KI hat Fakten ergänzt, die nicht in deinem Dokument stehen. Wiederhole die Regel: „Verwende nur das Material. Lösche jede Frage, die du nicht mit einem Zitat belegen kannst.“
Die falschen Antwortmöglichkeiten sind unsinnig. Bitte die KI: „Ersetze jede falsche Antwortmöglichkeit durch einen Fehler, den ein neuer Mitarbeiter tatsächlich machen könnte.“
Die Lösungen sind falsch. Korrigiere sie von Hand im Formular. Bitte die KI nicht einfach, „noch einmal zu prüfen“, und vertraue dann der zweiten Antwort, ohne in dein Dokument zu schauen.

Häufige Fragen

Kann ChatGPT ein Quiz erstellen?

Ja. ChatGPT, Claude und Gemini können aus deinem Text Quizfragen mit Lösungen erstellen. Die Antworten deines Teams werten sie allerdings nicht aus. Übertrage die Fragen dafür in Google Forms oder Microsoft Forms.

Kann ich kostenlos ein Quiz mit KI erstellen?

Ja. Die kostenlosen Tarife von ChatGPT, Claude oder Gemini reichen aus, um die Fragen zu schreiben. Sowohl Google Forms als auch Microsoft Forms haben einen Quizmodus. Um das Quiz mit KI direkt im Formular entwerfen zu lassen, brauchst du einen kostenpflichtigen Tarif: einen passenden Google Workspace- oder Google AI-Tarif für Gemini in Forms und eine Copilot-Lizenz für Copilot in Microsoft Forms.

Kann KI aus einer PDF ein Quiz erstellen?

Ja. Lade die PDF mit dem Prompt aus Schritt 3 in ChatGPT oder Claude hoch. Alternativ nutzt du die Option „Quizzes“ in Gemini Notebook oder wählst mit Gemini in Google Forms die PDF in deinem Drive aus, sofern dein Tarif das unterstützt.

Sollte ich Mitarbeiter anhand ihrer Quiz-Ergebnisse beurteilen?

Wir würden das nicht tun. Bei einem Schulungsquiz sollte nicht viel auf dem Spiel stehen: Es soll beim Lernen helfen und dir zeigen, was du besser erklären kannst. Microsoft zählt auch Anwendungen im Arbeitsverhältnis, etwa die Leistungsbewertung, zu den Bereichen, für die Copilot in Forms nicht verwendet werden sollte (Microsoft Support).

Wie viele Fragen sollte ein Quiz für die Arbeit haben?

Für einen Wissenstest nach einem einzelnen Thema sind 5 bis 10 Fragen ein guter Rahmen. Das ist lang genug, um deine zwei oder drei Ziele abzudecken, und kurz genug, um es zwischen Besprechungen auf dem Handy zu schaffen. Das ist eine Faustregel aus der Praxis, keine Zahl aus der Forschung.

Quellen

Deine nächsten 20 Minuten

Nimm das Dokument, das du am häufigsten erklärst. Schreib auf, was die Leser danach können sollen. Nutze den Prompt aus Schritt 3, prüfe die Antworten und übertrage das Quiz in ein Formular. Wenn das nächste Mal jemand neu dazukommt, schickst du das Dokument und das Quiz. So siehst du sofort, welcher Teil noch eine bessere Erklärung braucht.

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